De wet van 10 mei 2007 verbiedt onder andere bij het verhuren van een woning elke ongelijkheid van behandeling op basis van burgerlijke staat, leeftijd, seksuele geaardheid, vermogen, sociale afkomst, etc.. Zo mag de verhuurder de totstandkoming niet laten afhangen van bijvoorbeeld het feit dat de kandidaat-huurder werkt volgens een vaste arbeidsovereenkomst, terwijl een contract van onbepaalde duur helemaal geen garantie biedt op solvabiliteit, of van het overdragen van gedetailleerde informatie over de financiële situatie, zoals bezit van een wagen, onroerende goederen, etc..
Een verhuurder heeft natuurlijk nog steeds de mogelijkheid om objectief een kandidaat-huurder te kiezen die volgens zijn oordeel het best in staat is om zijn huurverplichtingen, zoals het betalen van de huurgelden, na te komen. Bij het verhuren van een woning mag de eigenaar aan de potentiële huurder vragen hoeveel hij of zij verdient. Hij mag zelfs vragen naar een kopie van de loonfiche. De kandidaat-huurder kan wel enkele gegevens, zoals naam en adres van de werkgever, onzichtbaar maken. Met andere woorden: er mag enkel rekening worden houden met de hoogte van het inkomen, en niet met de aard en de oorsprong ervan.
Wens je meer informatie over het verhuren van een woning, aarzel dan niet om ons te contacteren.
Contacteer ons via mail 
Bel ons
